Löneskillnaden mellan kvinnor och män är 13,2 % Sveriges

Forskning om kvinnor och män på arbetsmarknaden - IFAU

Det visar LO:s jämställdhetsbarometer. Löneskillnaderna mellan könen fortsätter att minska, visar ny statistik. Fler högutbildade kvinnor och en ökad andel kvinnliga chefer, är två av flera orsaker. Löneskillnaden mellan kvinnor och män är fortfarande relativt hög, 11,3 procent under fjolåret, till kvinnornas nackdel. Löneskillnaden mellan könen fortsätter minska 6 juni 2019 Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat varje år sedan 2007. År 2018 var skillnaden 10,7 procent, en minskning med 0,6 procentenheter jämfört med året innan. Men det finns fortfarande stora skillnader mellan kvinnodominerade och mansdominerade yrken, det är också det som förklarar den absolut största skillnaden, enligt Medlingsinstitutet.

Loneskillnad mellan konen

Löneskillnaderna mellan könen i EU ligger på 14,1 % och har bara förändrats minimalt under det senaste årtiondet. Detta innebär att kvinnor tjänar i genomsnitt 14,1 % mindre per timme än män Löneskillnaden mellan könen har minskat varje år sedan 2007. Det konstaterar Medlingsinstitutet i en ny rapport. Förra året minskade den för första gången till mindre än tio procent. ”En dramatisk utveckling”, säger gd Irene Wennemo. Ny statistik: Minskad löneskillnad mellan könen Skillnaden i lön mellan könen blir mindre. Men fortfarande återstår en ojämlikhet som inte förklaras av vilka yrken män och kvinnor väljer.

Jämställda löner - Civilekonomerna

Men fortfarande återstår en ojämlikhet som inte förklaras av vilka yrken män och kvinnor väljer. Det visar nya siffror från Medlingsinstitutet senaste rapport. Så mycket mindre tjänar kvinnor i arbetaryrken än män inom samma område – när också deras arbetstid vägs in.

Fortfarande olika lön för olika kön - Sälj

Men fortfarande finns en oförklarad skillnad på 4,4 procent. – Den viktigaste orsaken till löneskillnaden är att kvinnor och män ofta arbetar i olika yrken, säger John Ekberg, säger statistikansvarig på Medlingsinstitutet.

Anledningen till att den nya forskningen är relevant är för att den lägger grunden för mer fokuserade studier som avslöjar psykologiska skillnader mellan könen. Löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat kontinuerligt sedan 2005, med sammanlagt 5,6 procentenheter.
Bli medlem willys

Åtgärdat en felsäg 2 days ago 2019-12-09 dribbla runt röda koner, gula ska barnen finta, på signal ska barnen ställa sig vid en kon), se övning XX. 4.

– Hypotetiskt skulle det kunna bero på att chefsjobb i offentlig sektor tidigare var lägre betalda än i privat sektor och att man därför, för att kunna rekrytera, är tvungen att höja lönerna. Löneskillnaderna mellan kvinnliga och manliga chefer är stora. I Västsverige tjänar en manlig VD i genomsnitt 74 300 kronor och en kvinnlig 49 400.
Ta bild och översätt

bromölla kommun
it lon
school holiday
schablonbeskattning isk 2021
endokrinologiska sjukdomar symptom
stommenskolan rektor

Löneskillnader mellan kvinnor och män TCO

2018 var skillnaden 10,7 procent, vilket är en minskning med 0,6 procentenheter 5 900 kronor per månad. Så mycket mindre tjänar kvinnor i arbetaryrken än män inom samma område – när också deras arbetstid vägs in. Det visar LO:s jämställdhetsbarometer. Löneskillnaderna mellan könen fortsätter att minska, visar ny statistik. Fler högutbildade kvinnor och en ökad andel kvinnliga chefer, är två av flera orsaker. Löneskillnaden mellan kvinnor och män är fortfarande relativt hög, 11,3 procent under fjolåret, till kvinnornas nackdel. Löneskillnaden mellan könen fortsätter minska 6 juni 2019 Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat varje år sedan 2007.