Blandade reaktioner på Kommunals avtal: ”Arbetsgivarna

Välkommen till Örebro kommun - orebro.se

Varje år genomförs en lönerevision i kommunen, vilket innebär att nivåerna på medarbetarnas löner ses över och justeras utifrån medarbetarnas individuella prestationer, arbetsuppgifter som utförs samt eventuella externa faktorer som också kan påverka lönenivåerna. Kommunal har förhandlat fram ett löneavtal som ersätter retroaktiviteten under perioden 1 april 2020 till 31 oktober 2020 med en engångssumma om 5500 kronor. Visions medlemmar får istället sin lön reviderad och utbetald från och med 1 april 2020. Arbetsgivaralliansen har träffat ett nytt bransch- och löneavtal för bransch Vård och Omsorg. Avtalet är träffat med Kommunal, Vision, Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Ledarna och Sveriges Läkarförbund och gäller för perioden 2020-05-01 – 2023-04-30.

Lönerevision kommunal

Kommunal går in i den här avtalsrörelsen utanför LO-samordningen i syfte att få till rejäla lönelyft för sina yrkesutbildade välfärdsarbetare utöver det så kallade märket. De vill lyckas med det man fick till 2016 när undersköterskorna fick rejäla lönelyft, men nu ska fler välfärdsgrupper med. Men övriga LO ville inte. Lönerevision sker för medlemmar i Seko och OFR/S genom förhandling mellan arbetsgivare och respektive arbetstagarorganisation.

Fördjupning: Avtal och faktiska löneökningar i kommunal sektor

Vi jobbar stenhårt med att förbättra vardagen för dig som är medlem i Kommunal. När kollektivavtalen, som till stora delar styr dina anställningsvillkor, ska omförhandlas med arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse. 2020 och inledningen av 2021 omförhandlade Kommunal de flesta avtalen. Kommunal valde att flytta fram avtalsförhandlingar 2 månader så de låg i fas med övriga inom Almega företagen, samt att det innebär att enligt överenskommelsen så framflyttas första lönerevisionen med 5 månader, totalt 7 månader.

Kollektivavtal - Vårdföretagarna

Vad handlar det om? Svar: SKR har velat ha mer flexibilitet vid schemaläggningen och har fått igenom att max elva timmar av arbetstidens förläggning får sparas till andra beräkningsperioder. OFR Allmän Kommunal Verksamhet. SKR och Sobona är överens med OFR Allmän Kommunal Verksamhet (AKV) om ett nytt avtal på fyra år.

Det nya serviceentreprenadavtalet med Kommunal gäller från 1 januari 2021 men på grund av covid, och därmed förlängning av tidigare avtal, är det inte lönerevision förrän 1 april 2021. Avtalet innebär inte någon retroaktivitet för tiden innan 1 april 2021. Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Kommunal.
Sörmlands nyheter flen

Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger 0,6 procent extra för yrkesutbildade.

Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg.
Hoppa av kurs umeå universitet

efter skatt rakna ut
yr och svårt att fokusera blicken
partes delanteras de un carro
akupressur linköping
indien kläder män

Löneöversyn 2020 - lönerevision - Sunne kommun

För kommun- och regionsektorn berördes de förhandlingar som fördes om nya avtal mellan SKR/Sobona och de fackliga motparterna Kommunal, förskjuten lönerevision alla avtalsår som ur kostnadssynpunkt är fördelaktigt för företagen.